区域性推进素质教育

4月13日至16日，全国企办中小学素质教育经验交流会在河南南阳的河南油田召开，来自全国82个企事业单位的近130名代表提交了87篇论文，交流了企业办的中小学实施素质教育的经验，重点观摩学习了河南油田区域性推进素质教育的成功经验。

河南油田（即河南石油勘探局）是国有现代化大型综合企业，目前有幼儿园中小学45所，在校学生幼儿2万人，专业教师1900余人。从80年代末，河南油田的基础教育系统开始探索教育改革，经过9年试验，油田教育处作为油区教育行政主管部门，于1993年，在总结各校教改经验的基础上，提出了90年代油田教育发展的新目标之后，他们下发了《河南油田中小学校向素质教育转轨的实施意见》，提出了途径、方法、步骤，并相继出台了六项重大改革和20多项配套措施，逐渐形成了油田社区推行素质教育的“三一三”工程，即在宏观上，创设了三个运行机制：教育质量考评机制、管理保障机制、教师激励机制。在微观上，构架了“两线一面”（“两线”：课堂教学和选修课、活动课，“一线”育人环境）“立交桥”育人模式。即突出课堂主渠道，创立“会学———学会”教学模式；改革课程结构，通过开设选修课程和活动课程为学生开辟“第二成长线”；推行考试评价制度改革；开发环境教育资源，优化育人环境。随着不断探索，他们进一步完善素质教育常规，强化教育科研，开发学生智力，把此作为推动素质教育深入的三级动力。

经过五年不懈努力，油田的基础教育取得了显著成绩：社区推进素质教育的思想明确，机制健全，中小学校基本都走上了素质教育轨道，中小学校长队伍已基本适应素质教育的要求，每所学校都确定了特色发展方向；一大批胜任素质教育的教师脱颖而出，已有50％的教师承担有教学改革和教育科研课题，除了他们自己命名的102名教改新秀、教改标兵和266名骨干教师外，教师中还有106人在省市级优质课大赛中获奖。学生的个性特长得到较为充分的发展，据统计，小学生95％、中学生45％都参加了学校或社区举办的各种特长教育活动，使他们的潜能得到较好开发，在体育、文学、艺术等不同方面显露才华。社区综合教育质量大幅度提高。目前，油田幼儿园入托入园率99％；小学入学率100％，毕业合格率99．8％；初中入学率100％，毕业合格率98．3％，体育达标率98％，均达到或超过国家规定的九年义务教育标准。